Lufthansa Group снижает расход топлива параллельно с увеличением пассажиропотока

0 841

Отчет об устойчивом развитии 2013, опубликованный ранее в этом месяце, еще раз подчеркивает твердую приверженность Lufthansa Group различным аспектам социальной ответственности. Комментируя публикацию отчета, г-н Кристоф Франц, председатель правления Lufthansa Group, сказал:

«Ответственное управление людьми и окружающей средой является частью философии компании и является фактором, который вносит значительный вклад в успех Lufthansa Group. Таким образом, инвестиции в постоянное улучшение эффективности потребления топлива укрепляют наше экономическое равновесие, одновременно способствуя снижению воздействия на окружающую среду. Экологические и экономические аспекты взаимосвязаны ».

Lufthansa

Что касается эффективности потребления, компания рассматривает, в частности, соответствие экологических целей экономическим. В год 2012 группа Lufthansa установила новый рекорд потребления керосина. Пассажирские авиакомпании Группы в прошлом году потребляли в среднем 4,06 литров топлива / пассажира на сотню километров, что означает снижение примерно на 3 процентов по сравнению с 2011.

Читайте: Lufthansa Group в Румынии - цифры и планы на 2013

Производительность трафика увеличилась примерно на 2 процентов по сравнению с 2011 (измеряется в тонно-километрах). Группа использовала 144.745 тонн или 1,6% меньше топлива, чем в предыдущем году, и в результате выбросы углекислого газа сократились на 455.000 тонн.

Инвестиции в новые, современные, более тихие и более экономичные самолеты являются важным аспектом ответственности за климат и окружающую среду. Благодаря новой программе обновления флота, крупнейшей подобной программе в истории Lufthansa Group, компания добилась значительных успехов в сокращении выбросов и шума.

lufthansa_1

В последние годы компании Группы начали эксплуатировать множество моделей экономичных самолетов, таких как Airbus A380 или новейший Boeing 747-8.

Читайте: Lufthansa получила новый самолет Airbus A380

В конце 2013 Lufthansa Cargo получит первые два сверхэффективных грузовых самолета Boeing 777F. Кроме того, приобретение нового самолета 108, одобренное Наблюдательным советом в марте, представляет собой важный шаг на пути к защите окружающей среды и снижению уровня шума, который затрагивает тех, кто живет рядом с аэропортами. В самолетах Boeing 777-300, Airbus 320ceo и A320 / A321neo используются самые современные технологии. На данный момент в список заказов входит 236 самолетов на общую сумму 22 млрд евро по прейскурантной цене, которая будет включена в парк Группы до конца года 2025.

Читайте: Самолет Boeing 747-8i Lufthansa прибыл домой

В дополнение к инвестициям в современные самолеты CO2 с низким уровнем выбросов, Lufthansa постоянно работает над разработкой инновационных мер по снижению шума, совместно с отраслевыми партнерами, государственными органами, университетами и исследовательскими институтами. К ним относятся, например, изменения в существующих самолетах и ​​использование процедур снижения шума, производимых во время полетов.

Что касается взлетно-посадочной полосы и буксировки воздушных судов, а также эксплуатации других транспортных средств на уровне земли в аэропорту, цель заключается в разработке операций, которые защищают окружающую среду и являются экономически эффективными. Таким образом, в будущем самолет больше не будет двигаться по взлетно-посадочной полосе к якорной стоянке на терминале или в ангар, используя свои собственные двигатели, а с помощью электрических тракторов или электрического устройства, встроенного в летательный аппарат. Группа начала проводить необходимые испытания в этом отношении.

Читайте: Lufthansa тестирует электрическую беговую дорожку (видео)

Lufthansa запустила организационную программу весной 2012 »SCORE - перемены к успеху», Которая нацелена на экономическую устойчивость. С помощью SCORE мы стремимся улучшить операционные результаты до 2,3 млрд. Евро с 2015. SCORE включает в себя более 2.500 отдельных проектов, из которых 800 уже завершен.

Lufthansa берет на себя ответственность за своих сотрудников, в том числе во времена радикальных перемен. Таким образом, как выражение устойчивой и ответственной кадровой политики, компания разработала программу COMPASS, чтобы помочь сотрудникам и руководителям успешно переориентироваться в своей карьере. Кроме того, Lufthansa выступила с многочисленными инициативами по продвижению разнообразия внутри Группы. Например, этот аспект приобретает все большее значение при заполнении руководящих должностей. Объектом является, среди прочего, увеличение с 30% до 2020 женщин-менеджеров по сравнению с 2010. В Германии эта доля означает 20,2% на уровне всей компании. В 2012 доля составила 15,5% и 13,6% на международном уровне. Для облегчения доступа женщин на руководящие должности компания запустила программу «Фокус Трек». В его основе лежат такие аспекты, как навыки взаимоотношений, личность, личный менеджмент и планирование карьеры. В конце 2012 группа Lufthansa добавила 116,957 сотрудников по всему миру, из 147 стран, из которых 44,7% составляли женщины.

Кроме того, Lufthansa Group выполнила свои социальные обязанности посредством различных действий, проведенных в течение года 2012. Компания поддержала множество проектов в области социальной помощи, культуры, образования, охраны окружающей среды и спорта. Например, компания оказала поддержку спортсменам с ограниченными возможностями, спонсировав кинопроект «GOLD - Du kannst mehr als du denkst» («ЗОЛОТО - Ты можешь сделать больше, чем ты можешь себе представить»), в котором рассказывалась история трех спортсменов мирового класса на дороге. на лондонские паралимпийские игры.

Также была признана приверженность Lufthansa Group корпоративной ответственности. Например, компания получила награду «Золотая экологическая авиакомпания года» от журнала Air Transport World и первое место в разделе «Охрана окружающей среды» премии Airline Strategy Awards от журнала Airline Business.

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.